2026年6月17日至23日，山東安瀾電力科技有限公司組織開展2026年度首次電工職業技能等級認定考核工作。作為經人社部門備案的自主評價單位，安瀾公司本次考核覆蓋電工一至五級全部技能等級，共有44名員工報名參與。

本次認定考核嚴格依據國家職業技能標準，設置理論知識考試與實際操作技能考核兩大模塊，全面評估參評人員的專業素養與實操能力。考核期間，市、區兩級人社部門指派專人組成督導組，深入安瀾公司考核現場，對理論考場紀律、實操環節運行、考評流程規范等關鍵節點進行實地督導。督導組對安瀾公司在考核組織、流程管控、標準執行等方面的嚴謹性與專業性給予高度評價，充分肯定了企業發揮主體作用、自主培養技能人才的成效。

近年來，安瀾公司將職業技能鑒定作為加強人才隊伍建設的重要舉措，于2025年成功拓展職業技能自主認定范圍——在原有電工工種基礎上，新增高低壓電器及成套設備裝配工、低壓電器及元件裝配工、高壓電器及元件裝配工、高壓成套設備裝配工、低壓成套設備裝配工等5個工種的自主認定資質。此次工種范圍的拓寬，進一步豐富了企業技能人才評價體系，拓寬了技能人才成長通道，為更多崗位員工提供了技能提升與職業發展的機會。

本次電工等級認定的順利開展，是企業落實技能人才自主評價體系的有效實踐。下一步，安瀾公司將持續加強職業技能培訓，計劃于2026年下半年啟動新增5個工種的自主認定籌備工作，逐步實現主要技術崗位技能評價全覆蓋，進一步提升員工隊伍專業能力，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐與技能保障。（撰稿：陳瑋瑋）