2026年2月17日，安瀾公司舉辦創(chuàng)新改善建議首次月度頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)《創(chuàng)新改善管理制度》試行首月表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人予以表彰。本次活動(dòng)是公司推動(dòng)全員參與創(chuàng)新、營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)文化的重要舉措，標(biāo)志著創(chuàng)新改善工作實(shí)現(xiàn)良好開局，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的參與熱情與創(chuàng)造活力。

自2026年1月制度試行以來，公司通過釘釘、微信雙平臺(tái)廣泛征集員工改善建議。評(píng)審小組與各阿米巴巴長(zhǎng)嚴(yán)格依照制度流程開展評(píng)審、賦分及推進(jìn)落實(shí)工作。試行首月便涌現(xiàn)出一批具備實(shí)踐價(jià)值的優(yōu)質(zhì)提案，內(nèi)容覆蓋工藝優(yōu)化、效率提升、成本控制等多個(gè)領(lǐng)域，充分展現(xiàn)了員工立足本職、主動(dòng)思考、積極創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

在本次頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，技術(shù)巴憑借高質(zhì)量的改善成果與全員參與度榮獲團(tuán)隊(duì)第一名，電氣分廠巴李繪以突出貢獻(xiàn)位列個(gè)人積分榜首。現(xiàn)場(chǎng)為獲獎(jiǎng)員工兌換了實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)彰顯了公司“創(chuàng)新有回報(bào)、改善有價(jià)值”的激勵(lì)理念。

展望未來，安瀾公司將持續(xù)完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化積分兌換流程，暢通建議落實(shí)渠道，確保每一位員工的智慧與貢獻(xiàn)都能得到充分認(rèn)可與切實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步營(yíng)造全員參與、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。（撰稿：陳瑋瑋）